職種
【ハイクラス／名古屋】PM・PL（プライム市場上場）
仕事内容
【職務内容】
ご経験に応じて要件定義や基本設計の上流工程から開発工程、運用保守などの下流工程までを幅広くお任せします。
例えば・・・自社プロダクトの開発案件/RPAやクラウドサービスの導入~開発案件 など
【同社のPJの特徴】
お客様は大手製造メーカーや情報通信業など、業界の偏りがなく様々です。AI・RPA・クラウド・ビックデータなどの先端開発におけるプロジェクト等、幅広い大規模案件の実績があります。
【同社の魅力・特徴】
◎将来的にリーダーとして後輩の育成やマネジメント等もお任せしたいと考えております。
◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。
◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限5万円で一時金を支給。
※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり
◎会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。(いいね!やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」)
◎平均残業時間7.9時間、年間休日126日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。
◎組織:名古屋支社は、150名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。
応募条件
【必須】
・PM／PLとしてのご経験のある方
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ向け・大規模案件へ携わった経験
・5人以上のチームリーダー経験
・顧客の業務プロセスに紐づくシステム開発の経験
・基幹システム周辺の開発経験/PMP資格の保有者
勤務時間
9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月です。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
800 万円 ～ 1,000 万円
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定
勤務地
愛知県名古屋支社もしくは顧客先
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 在宅勤務手当 従業員持株会制度 退職金制度 資格取得奨励制度 永年勤続表彰制度 育児・介護短時間勤務制度
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休業、育児休暇取得実績あり
本社所在地
〒9200853
石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
設立
1980年1月
従業員数
1,484 人
事業内容
【2019年に東証一部上場し、2022年の再編で東証プライム市場上場／今勢いのある独立系SIer】
■本社が石川県にあり、エンドユーザーとの直接取引多数、オラクルマスターの最高位・Platinum保有者数国内有数の独立系SIer
■システムインテグレーションサービス事業を中心に、SAP社やOracle社製品等のERPパッケージを導入支援するサービス、自社パッケージの開発なども手掛けています。近年はServiceNowの導入支援やMicrosoft Azure、AWS、Google Cloudなどのクラウドインテグレーション事業が好調です。マルチクラウド、データ分析（BIエンジニア/データサイエンス）、スマホアプリ開発、ITコンサル等幅広い案件を保有しており、成りたいエンジニアを目指すことが出来ます。
【事業内容】
■BSG事業部 ■BSX事業部
■インフラソリューション事業部
■ビジネスコミュニケーション事業部
■ビジネスシステムソリューション事業部
■インダストリーソリューション事業部
■フューチャーイノベーション事業本部
会社の特色
【プライム比率97％、在宅勤務や自社内勤務がメイン】
エンドとの直接取引の割合が非常に高い企業で、与信の兼ね合いで多くが5大プライムベンダーに限定されてしまう金融案件を除くとほぼ100%に近い純度でエンドユーザーとの直取引です。様々な制約に捉われることなく、幅広いビジネス展開が可能で、しかもお客様から直接感謝される仕事ができます。
【独立系システム開発会社としては日本トップクラスの技術力】
オラクルマスターの最高位・Platinum保有者数は全国4位です。システム開発で欠かすことができないデータベースですが、このデータベースの分野で高いシェアを誇っているのが、オラクル社のデータベース「オラクル」です。この技術は「オラクルマスター」としてオラクル社から認定されており、エンジニアの技術力を示すものとして、IT業界では高く評価されています。このオラクルマスターの最上位資格が「オラクルマスター Platinum」です。保有者達は、社内のテクニカルリーダーとして、拠点・部署の垣根を越え、同社全体の技術力向上のため活躍しています。
【充実した福利厚生】
・退職金制度 ・在宅勤務手当 ・看護休暇 ・資格取得奨励制度
・産前産後休暇 ・看護休暇 ・会員制福利厚生サービス
・家族手当 (年俸制対象者は除く) ・家賃補助（月3万円迄)※同社規定による
■くるみんマーク取得：育休取得実績95名(うち28名男性)
育休からの復帰率は7年連続100％/短時間勤務88名/育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可
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