職種
【リモート可】サーバーエンジニア(平均残業10.4h/上流工程)
仕事内容
【職務内容】
主に、システムエンジニアリング部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
大規模ITインフラの要件定義・設計を担っていただきます。 独立系マルチベンダーのため、情報通信や金融、官公庁、エンタープライズ、製造業、保険、医療、福祉、不動産、小売・卸売業など幅広い分野で活躍するチャンスがございます。実績フェーズは、設計／構築フェーズが全体の7割で、運用／保守は全体の3割ほど。上流フェーズの割合が多いのが特徴です。なお、半数以上のメンバーが、入職後に上流フェーズのプロジェクトを経験。経験の有無を問わず、高い技術レベルのプロジェクトに参画できるのが魅力です。キャリアアップ率は100％となっております。
【仕事の特色】
・大規模プロジェクトかつチーム体制 大規模プロジェクトは高いスキル要件が求められます。扱う機器・見積もりの範囲が多様な中、チーム体制をとることでそれぞれの強みを掛け合わせることができるのも、ITインフラに専門特化している同社ならではです。
・技術力の高い社員が多数 未経験者はもちろん、業界経験20年以上のベテランも多数在籍。技術力の高い社員が在籍し続けられる、刺激ある職場です。
・全社員が技術有資格者 技術研修や内部研修、外部研修といったプロの講師陣によるハンズオン型研修をはじめ、イーラーニングや勉強会などを積極的に実施。スキルアップに意欲的な方にも最適です。
応募条件
【必須】
・サーバーの運用・保守・監視経験
・サーバーの設計構築経験
【歓迎】
・基本情報、Cisco、LPIC、Oracle等の国家資格／ベンダー資格所持
・商流が高いことによる顧客との折衝に役立つコミュニケーション力
勤務地
本社または顧客先での勤務の可能性あり
勤務時間
9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間は2～6カ月です。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
300 万円 ～ 700 万円
選考方法
1次面接→最終面接(対面)
諸手当
通勤手当 確定拠出年金 従業員持株会 結婚出産祝金 健康診断（オプション代1万円まで支給） インフルエンザ予防接種代
休日・休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇 介護休暇 育児休暇 弔事休暇
本社所在地
〒1600022
東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3階
設立
1997年1月
従業員数
3,545 人
事業内容
同社はウィルグループ(東証プライム市場)のグループ会社で、人材サービスやSI事業を中核とし多角的な事業展開により成長を続けている企業です。2030年にはグループとして売上3000億を目標として掲げ、中長期戦略ストーリーを描いています。
■求人サイト ウィルオブ
「働くチャンスを、一人ひとりに」をキャッチコピーとした求人サイトを運営
■エンジニア転職支援サービス
ITエンジニアの転職支援サービス「WILLOFテックキャリア」を運営
■システムインテグレーション事業
ITインフラの設計･構築･運用、Webオープン系（Java、Pythonなど）システム開発などを提供
会社の特色
【4600社を超えるお客様との取引の中から希望の案件へアサイン】
大手SI企業との100%直取引を行っております。大規模、プライム、最先端技術、BtoC向けプロジェクトなど、多数のプロジェクトを用意しています。同社の特徴として、会社が一方的にプロジェクトにアサインすることはありません。経験したい分野、身につけたいスキルなど、希望を遠慮なく教えてください。経験を踏まえ、今後描きたいキャリアや経験したいプロジェクトなど、ご希望にそったプロジェクトで参画を決定しています。(基本的にチームで参加)
【若手エンジニアが活躍できるフィールドが豊富にあります】
同社では、大手SIerを中心に多くの取引実績があります。その中で既にベテランエンジニアを中心としたチーム体制で参画しているため、経験の浅い若手エンジニアが、設計構築、要件定義といった上流工程に就くフィールドがあります。今までやってきた業務と同じ業務ではなく、ワンランク上の工程についてもらいますので、今まで以上の経験を積むことができます。「タイミングが合わないから、仕事がない。自分にあった仕事ができない」ということは同社では皆無です。
【徹底した社員教育、会社として時間もお金も経営資源を投資】
同社では、短期的ではなく、中長期的に人材育成を考えているからこそ、育成に関して本気で時間もお金も経営資源を投資していきたいと考えております。技術力向上は勿論のこと、キャリア形成にあたりメンバーの育成をお任せしています。メンバーの成長・活躍には上長のスキル・考え方によって大きく影響を受けま す。だからこそ、きちんと時間を確保して頂き、自身の成長は勿論のこと、メンバー、組織の成長に貢献して頂きたいと考えております。※社員のキャリアプランに合わせた研修カリキュラムの配備、資格取得制度あり
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